El senador Ricardo Monreal decidió que ‘no era el tiempo’ para discutir la ley que daría a los trabajadores mexicanos más días de vacaciones.
Nuevamente se ha puesto en pausa la reforma laboral, que buscaba extender el periodo vacacional en México. El presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado pidió un plazo para analizar la propuesta.
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Ricardo Monreal aseveró que todavía no se hace un análisis profundo acerca de las consecuencias que pudiera tener el aumentar la jornada vacacional para los trabajadores y empresarios del país. Por ello la Coparmex solicitó un oficio para diferir la discusión en el pleno.
“Por instrucciones del senador Ricardo Monreal Ávila, coordinador del grupo parlamentario de Morena, le solicito atentamente se difiera la discusión del dictamen de las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social; y de Estudios Legislativos, el que contiene proyecto de decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas para dos sesiones consecuentes; esto para poder llevar a cabo un mayor análisis sobre el tema”.
La ley pedía que fueran 12 los días de vacaciones
Actualmente la Ley Federal del trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a exigir 6 días de vacaciones después del primer año de servicio.
“Dicho periodo vacacional se incrementa en 2 días por cada año laboral, esto hasta llegar a los 12 días en el cuarto año de trabajo. Y las vacaciones se pueden aumentar dos días extra al completar un periodo laboral de 5 años. Lo peor es que en 19 países América otorgan más días de vacaciones que en México”.
Cabe recalcar que actualmente México es de los países que menos vacaciones ofrece a sus trabajadores. Es por lo anterior que la ley buscaba extender los días para que fueran doce en lugar de seis.
En caso de que la reforma se apruebe, esta será retroactiva. Es decir, también aplicará para los trabajadores que hayan firmado contrato antes de su aprobación.
¿No es tiempo o es presión de los empresarios?
La Coparmex justificó su decisión mencionando que la iniciativa afectaría a todas las empresas mexicanas e incluso a los mismos trabajadores.
“El periodo de goce ininterrumpido de las vacaciones, se quede en seis días y seis días, y no suba a 12 en una sola exhibición. Esto es impráctico para todas las empresas y hasta para los mismos trabajadores”.
Por lo anterior se especula que, lejos de una preocupación genuina por los obreros mexicanos, la suspensión se debe a estar recibiendo presión por parte de empresarios.
Con información de Terra, Factor Capital Humano, Expansión Política.
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