El Gobierno Municipal de Puebla busca fortalecer a la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) a través de una estrategia integral que combina mejores condiciones laborales, profesionalización y acciones para recuperar la confianza de la ciudadanía en los cuerpos policiales. Como parte de esta política, el Cabildo de Puebla perfila la institucionalización de agosto como el “Mes de las y los Policías de la Ciudad de Puebla”, periodo en el que se realizarán actividades enfocadas en reconocer el trabajo de los elementos y estrechar el vínculo entre la corporación y la población.
La iniciativa, impulsada desde la Comisión de Seguridad y Justicia que preside la regidora Georgina Ruíz Toledo, plantea que la consolidación de una policía más eficiente no depende únicamente de la adquisición de patrullas, equipo o tecnología, sino también de garantizar mejores condiciones para quienes integran la corporación, así como fortalecer su identidad institucional mediante programas permanentes de capacitación, bienestar y reconocimiento público.
De concretarse la propuesta, agosto dejará de ser únicamente una fecha conmemorativa para convertirse en un periodo anual dedicado a desarrollar conferencias, cursos de actualización, actividades deportivas, acompañamiento psicológico, ceremonias de reconocimiento y encuentros con la ciudadanía, con el propósito de reforzar el sentido de pertenencia de los policías municipales y mejorar la percepción social sobre su labor.
La estrategia también estará respaldada por un programa de fortalecimiento económico para los elementos de la SSC. El titular de la dependencia, Félix Pallares Miranda, confirmó que durante agosto entrará en vigor un segundo incremento salarial del nueve por ciento, con lo que el aumento acumulado para los policías municipales alcanzará el 18 por ciento durante 2026.
El funcionario explicó que este ajuste forma parte del compromiso asumido por la administración del alcalde José Chedraui Budib para elevar gradualmente las percepciones de los uniformados a lo largo del trienio. La meta es alcanzar un incremento global del 27 por ciento al salario base mediante tres ajustes consecutivos del nueve por ciento y lograr que las remuneraciones lleguen hasta los 17 mil pesos mensuales, dependiendo del grado y las responsabilidades de cada integrante de la corporación.
El primer incremento fue aplicado durante 2025 y el tercero está proyectado para 2027, con lo que el gobierno municipal pretende cumplir uno de los principales compromisos adquiridos en materia de dignificación policial.
Además del ajuste salarial, Pallares Miranda adelantó que el Ayuntamiento también revisa el esquema de becas para cadetes que actualmente cursan su formación en la Academia de Policía. Aunque el incremento a esos apoyos ya fue autorizado, las autoridades municipales analizan el monto definitivo para asegurar que el beneficio sea financieramente sostenible y contribuya a incentivar el ingreso de nuevos aspirantes a la corporación.
La profesionalización constituye otro de los ejes de la estrategia municipal. Durante 2026, la Secretaría de Seguridad Ciudadana mantiene abierta la convocatoria para el reclutamiento de nuevos policías de proximidad, proceso que contempla evaluaciones físicas, médicas, psicológicas y de control de confianza, además de la capacitación impartida por la Academia de Formación y Profesionalización Policial del municipio, con el objetivo de incorporar perfiles que respondan a los estándares establecidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública.
El fortalecimiento institucional de la SSC ha sido una de las prioridades de la administración encabezada por José Chedraui desde la llegada del coronel Félix Pallares Miranda a la dependencia en marzo de 2025, cuando el Cabildo respaldó por unanimidad su nombramiento con la encomienda de consolidar una estrategia basada en la coordinación entre los tres órdenes de gobierno, el fortalecimiento operativo y la mejora de las condiciones laborales de los elementos municipales.
Con la creación del “Mes de las y los Policías de la Ciudad de Puebla”, el Ayuntamiento busca que el reconocimiento a los uniformados deje de limitarse a actos protocolarios y se convierta en una política pública permanente que contribuya tanto a la profesionalización de la corporación como al fortalecimiento de la relación entre los cuerpos de seguridad y la sociedad poblana.
